4月21日下午，为奖励2006年度先进生产工作者，第二批去武夷山旅游的先进员工顺利出发，加上去年的先进员工赴海南旅游，这标志着我公司对员工的各种激励机制和相应的福利待遇已形成制度化、多样化，随着各种待遇的提高和激励机制的实施，公司员工的工作质量和工作热情也进一步提升，经济指标较去年同期增幅达30%以上，公司的效益也取得了较大地提高。